人権の尊重
人権問題に対する取り組みの基本
NTT都市開発グループは、役員および社員一人ひとりが人権問題に対する正しい認識と理解を深めながら、「人権を尊重し、あらゆる差別をしない、させない、許さない」という企業姿勢の確立に取り組んでいます。
推進体制の整備
NTT都市開発では、人権啓発を推進するための社内体制を整備しています。人権啓発の取り組みに関する重要事項の決定は取締役会が行います。また、人権尊重意識の向上・定着を図るため、人権啓発推進委員会（ＣＳＲ委員会）を設置しています。人権啓発推進委員会（ＣＳＲ委員会）は、もしも人権侵害に該当する事象が発生した場合、迅速かつ正確な原因究明に基づく適切な対処によって再発防止に取り組みます。人権啓発推進委員会の事務局は、本社総務部ＣＳＲ推進室人権啓発担当に置いています。
社員研修などの取り組み
NTT都市開発では、eラーニングによる研修を行い、社員一人ひとりが、人権問題について正しい知識と理解を深めるとともに、人権尊重意識の向上をめざしてグループ会社も含めて継続的に実施しています。
さらにeラーニング集合型研修以外にも、月に1回全社員を対象に、ハラスメント関連事例などを掲載したメールマガジンを発信して、人権尊重意識の醸成に継続的に取り組んでいます。
2011年4月には、NTT都市開発として東京人権啓発企業連絡会へ加入しました。東京人権啓発企業連絡会主催の「トップ層研修会」に経営層が参加、同会や人権運動団体などが主催する社外研修への社員の参加、同会の諸活動により収集した人権問題の現状・課題を教材とする全社員研修の実施といった取り組みを継続的に実施しています。
2015年度の主な研修
新規採用社員研修
キャリア採用社員研修
新任管理者研修
管理者研修
全社員eラーニング研修