「ＰＲＩＤＥ指標２０２３」において
「ゴールド」を受賞 ＬＧＢＴＱ＋などの
セクシュアル・マイノリティへの
取り組みに関する指標

NTTアーバンソリューションズ株式会社（以下、NTTアーバンソリューションズ）、NTT都市開発株式会社（以下、NTT都市開発）、株式会社NTTファシリティーズ（以下、NTTファシリティーズ）およびNTTアーバンバリューサポート株式会社（以下、NTTアーバンバリューサポート）では、2023年11月7日、任意団体「work with Pride（以下、wwP）*１」が策定した、職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取り組みに関する指標「PRIDE 指標*２2023」において、「ゴールド」を受賞しましたのでお知らせいたします。

（各社受賞歴）

• ・NTTアーバンソリューションズ…2022年より２年連続
• ・NTT都市開発…2017年より7年連続
• ・NTTファシリティーズ…2016年より8年連続
• ・NTTアーバンバリューサポート…2019年より5年連続（前身であるエヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス株式会社での受賞含む）

NTTアーバンソリューションズグループ各社では、社員の配偶者およびその家族に関わる制度全般の同性パートナーへの適用や、全社員研修による啓発活動を通じて、LGBTQ＋に関する理解を促進する取り組みを行ってまいりました。

今後も、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を主要な経営戦略と位置づけ、性別、年齢、人種、国籍、障がいの有無、性的指向、性自認、性表現などにかかわらず、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進していきます。

• *1
  work with Pride webサイト：https://workwithpride.jp/
• *2
  PRIDE指標 wwPがめざす「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ＋が働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的に策定された指標であり、以下の5つの指標で構成されています。 1.Policy（行動宣言）2.Representation（当事者コミュニティ）3.Inspiration（啓発活動） 4.Development（人事制度・プログラム）5.Engagement／Empowerment（社会貢献・渉外活動）