CSR/ESGデータ
| CSRテーマ | パフォーマンスデータ／指標 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| CSRマネジメント | 取締役数（人） | 14 | 14 | 14 | |
| 社内 | 12 | 12 | 12 | ||
| 社外 | 2 | 2 | 2 | ||
| 監査役数（人） | 4 | 4 | 3 | ||
| 社内 | 1 | 1 | 2 | ||
| 社外 | 3 | 3 | 1 | ||
| (女性) | (1) | (1) | (0) | ||
| 取締役会・監査役会への社外取締役出席率（%） | 100 | 100 | 85 | ||
| 人と社会のコミュニケーション | グッドデザイン賞を受賞した物件数（件） | 2 | 1 | 2 | |
| サイクルポート設置台数（台） | 76 | 124 | 137 | ||
| 安心・安全なコミュニケーション | 情報セキュリティ研修受講率（%） | 100 | 100 | 100 | |
| 人と地球のコミュニケーション | エネルギー使用量（kJ） | 51,584 | 51,723 | 50,150 | |
| 原単位（l/㎡） | 37.95 | 37.86 | 36.98 | ||
| CO2排出量（t-CO2） | 92,966 | 93,109 | 87,781 | ||
| 上水使用量（千m3）※1 | 1,066 | 1,105 | 966 | ||
| 中水再利用料（千m3）※1 | 345 | 340 | 331 | ||
| 建設廃棄物リサイクル率（％） | 97.6 | 98.3 | 99.9 | ||
| 社員のオフィスにおけるコピー用紙の年間使用料（t）※2 | 17.3 | 34 | 28 | ||
| 環境保全活動への投資・コストの年間総額（千円）※3 | 1,153,400 | 1,795,076 | 1,750,350 | ||
| チームNTTのコミュニケーション | 社員数（人） | 408 | 400 | 364 | |
| 男性 | 325 | 317 | 293 | ||
| 女性 | 83 | 83 | 71 | ||
| 女性管理職比率（%）※4 | 4.7 | 5.7 | 6.9 | ||
| 人数（人）※4 | 12 | 16 | 20 | ||
| 新卒採用者数（人）※4 | 19 | 26 | 36 | ||
| 男性 | 10 | 18 | 19 | ||
| 女性 | 9 | 8 | 17 | ||
| 新卒採用者における3年後定着状況（%）※4 | 100 | 100 | 100 | ||
| 平均育成期間（時間／年・人） | 約30 | 約30 | 約40 | ||
| 年次有給休暇取得率（％）※4 | 91.3 | 89.6 | 89.1 | ||
| 月平均残業時間（時間）※4 | 19.2 | 22 | 23.5 | ||
| 育児休暇取得者数（人）※4 | 5 | 8 | 3 | ||
| 男性 | 1 | 3 | 1 | ||
| 女性 | 4 | 5 | 2 | ||
| 障がい者雇用率（%）※4 | 2.6 | 2.7 | 2.7 | ||
| 休業災害・死亡災害発生件数（件） | 0 | 0 | 1 | ||
| 健診受診率（%） | 100 | 100 | 100 | ||
| ストレスチェック実施率（%） | 100 | 100 | 100 | ||
| 社会貢献活動参加件数（件） | 112 | 130 | 146 | ||
| 社会貢献活動参加延べ人数（人） | 566 | 851 | 855 | ||
| コンプライアンス研修受講率（%） | 100 | 100 | 100 | ||
| 人権研修受講率（%） | 100 | 100 | 100 | ||
| 企業倫理ヘルプライン申告件数（件） | 2 | 0 | 0 | ||
- ※1集計対象範囲は、人と地球のコミュニケーションの水資源保全、水関係データを参照
- ※22018年度よりNTT都市開発ビルサービス（株）を合算して算出
- ※3集計対象範囲等については、人と地球のコミュニケーションの環境会計、環境保全コストを参照
- ※4集計対象範囲等については、チームNTTのコミュニケーションの個の尊重による職場づくり、関連データ一覧を参照